松下集團的經營基本方針

前言

松下集團在推動所有企業活動的過程中,始終遵循創始人松下幸之助創建的經營理念。并通過與客戶、事業合作伙伴以及股東共享經營理念的根基—綱領、信條、七精神，承諾在經營理念的指導下開展活動，社會大眾也由此得以驗證松下是否做到了有言必行。

此次，為徹底實現自主責任經營，我們轉變為新的“事業公司制”。綱領中所提倡的“努力改善和提高社會生活，為世界文明的發展做貢獻”，即我們的事業目的—“為社會發展做出貢獻”，其實踐的根本正是“經營基本方針”。如今，迎合目前的社會局勢和事業環境，我們對該方針進行了時隔60年的大幅修訂。

讓每個人能夠最大限度地發揮自身的技能，并思考出自身應有的理想狀態，相互之間知無不言，集思廣益，做出迅速、高質量的決策，堅持改進絕不松懈，通過這些努力，為客戶、社會做出不遜色于他人的貢獻。同時始終客觀真實地看待眼前的狀況，如果方向與社會現狀不符，或是另有良策，則應毫不猶豫地選擇更好的道路。本次修訂，正是為了再次滲透這些原本根植于大家心中的基本理念與行動方針。

我們在此與各位共享經營基本方針，也鄭重承諾將切實踐行。讓松下的每一位員工都無愧于社會的監督，與各位攜手共創物質與精神兩方面充裕的理想社會，“物心一如”，舉松下集團之全力，勇往前行。

集團CEO　楠見雄規
2021年10月1日